1月19日，53所召开2022年党委理论学习中（zhōng）心组（zǔ）第一次学习会议，专题学习了集团公司董（dǒng）事长、党组书记陈肇雄在2022年工作会上的重要讲话（huà）精（jīng）神，对（duì）做好会议（yì）精神的（de）贯彻落实进行（háng）了深入研（yán）讨。会议由所（suǒ）长、党委副（fù）书记张巍主持，党委理论学习中心（xīn）组全体成员参加（jiā）会议。

　　会议指出，集团公（gōng）司年度工作会深入贯（guàn）彻习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻党中央决策部署，系统总结了（le）过去一年里集团公（gōng）司取得的重大成绩，深刻分析了当前面临的（de）新形势（shì）新任务新挑战，对（duì）2022年工作做出（chū）了深远谋划。工作报告对推进2022年改革（gé）发展和党的（de）建（jiàn）设工作提出的9大（dà）重点任务，为53所（suǒ）改革发展和科研生产各项工作（zuò）做出了（le）清晰（xī）指引（yǐn），为做好当前和今后一个时（shí）期各（gè）项工作指明了（le）前进的方向，吹（chuī）响了冲锋的号角。

　　会（huì）议认为，集团公司2022年工作会议体现了中国电科作为（wéi）肩负（fù）特殊使命的军工央企的（de）政治站位和责任担当，为（wéi）全系统在“十四五”的新征（zhēng）程（chéng）中拥抱新机遇、担当新使命、构建新格局（jú）、谱写（xiě）新（xīn）篇章提供（gòng）了遵循，凝（níng）聚起实现新作为、夺取新胜利的磅（páng）礴力（lì）量。

　　站（zhàn）在新时代（dài）的坐标上，53所深感（gǎn）使命光荣、责任重大。为将集团公司2022年（nián）工（gōng）作会议精神落实落细落地（dì），围（wéi）绕9大重（chóng）点任（rèn）务，53所（suǒ）提出七项落实举措。

　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为（wéi）指引，做好全（quán）年各项重点工作，突出政治意识，践行“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最（zuì）突出位（wèi）置，抓好习近平总书记重要指示批示精神和集团党组重（chóng）大决策部署的贯彻落实（shí），持续巩固深化（huà）党史学（xué）习教育成果，为党的（de）二十（shí）大召开营造良好氛围。

　　二是突出规划引领，推动“十四五”重大战（zhàn）略谋划（huá）落地。聚焦（jiāo）光电主责（zé）主业，以（yǐ）更高站（zhàn）位（wèi）确保“十四五”规划落实落地（dì）。

　　三是（shì）突出（chū）创新驱动，服务高水平科（kē）技自立自强。推动构建以科技创新平台为（wéi）支撑，以（yǐ）科研任务（wù）和（hé）产品为载（zǎi）体，以（yǐ）高层次人（rén）才队（duì）伍为（wéi）核心，以创新管理体制机（jī）制为保障的（de）“四位（wèi）一体”的技（jì）术创新体系（xì）。

　　四是突出使命首责，提升装备科研生产保障能力。全（quán）力（lì）推进特种材（cái）料产业基地建（jiàn）设，推（tuī）进（jìn）核心生产线建（jiàn）设，提升装备产能。

　　五是突（tū）出人（rén）才强企，打造政治（zhì）强、专业精、作风优（yōu）、纪律严的干部人才队伍。以（yǐ）“111高层次人才计（jì）划”为抓手，持续推进三支队伍建（jiàn）设。完（wán）善人才评价体系，打造激发（fā）干部（bù）担当作为、人才创新创造的制度环境。

　　六是突出风险防控，确保企业可（kě）持续健康发展。构建和完善各（gè）级次（cì）重大（重要风（fēng）险）监控预警机制，加强战略预判和风（fēng）险预（yù）警，压（yā）实（shí）各级一（yī）把手风（fēng）险防控工作职责（zé），切实落（luò）实（shí）风险防控责任。

　　七是统（tǒng）一思想，增（zēng）强（qiáng）信心，坚决取得（dé）疫情防控和科研生产“双（shuāng）胜（shèng）利”。要充分认识（shí）当前（qián）疫（yì）情（qíng）防控形势（shì）的严峻性（xìng）、复杂（zá）性和不确定性，切实把疫情防控工作作为当前一（yī）项重要政（zhèng）治（zhì）任务，严格落（luò）实（shí）天津（jīn）市和集（jí）团（tuán）公司各项防疫部署要（yào）求，全力做好下一（yī）步53所疫情防控工（gōng）作，保障全员（yuán）生（shēng）命（mìng）健康安全，确保53所大（dà）局平安（ān）稳定。

　　（来源/53所）