团（tuán）支部作为团的基本单元，是团的全部工作和战（zhàn）斗（dòu）力基础。

　　为进一步（bù）深化党建带团建工作（zuò），加强（qiáng）新时期基（jī）层团组（zǔ）织的（de）引领（lǐng）力、组（zǔ）织力（lì）、服务力（lì），集团公司开展了“活力团支部”创建活动。各级团（tuán）组织认（rèn）真落（luò）实（shí）党组书记、董事长陈肇雄在新入职青年员工座谈会上提出的（de）加强青年思想政治引领，在（zài）履（lǚ）行强军报国使命中建功立（lì）业的（de）要求，积极创（chuàng）建了370余个（gè）团支部，充（chōng）分发挥了示（shì）范带动作用，深（shēn）入宣传贯（guàn）彻（chè）党和国（guó）家（jiā）政策（cè），引领电（diàn）科青年在落实党和（hé）国家重大部署中、在支撑集团公司高质量发（fā）展（zhǎn）中展现责（zé）任担当。

　　心有（yǒu）所信，方能行远，支部要有活力，思想引领必须要放在C位（wèi）。

　　国基南（nán）方单片电（diàn）路事业部团总（zǒng）支（zhī），为加深对习（xí）近（jìn）平新时代中国特色社会主义思想的深（shēn）入（rù）理解（jiě），利用团中央“青年大学习”网上团（tuán）课资源，实现线上线下互通（tōng），团员（yuán）围坐（zuò）一起，先学习、后答题，再结合实际（jì）发（fā）言（yán）交流（liú），广大团员学出了支撑（chēng）科技自立自强的责任担当，学出了（le）奋力解决“卡脖子”问题的（de）效果。中科芯机关团支部积极推进“青年（nián）学习排位赛”，划分支部学习（xí）小组，建（jiàn）立学习积分竞赛（sài）制度（dù），通过学习排位赛，形成了浓郁的学（xué）习氛围（wéi），党组的决策部（bù）署、党委的工作（zuò）要求（qiú）了然于心。38所部件装调分厂团支部则通过“青年理（lǐ）论学习e家”和“空中（zhōng）课堂（táng）”等线上学习平（píng）台（tái），第一时间学习研讨习近平总书记的重要讲话精神、集团公司党组（zǔ）最新（xīn）要求（qiú），并开（kāi）展知识（shí）竞赛等，丰富学习内容，巩固学习成果，不断（duàn）提高团员青年思想水平。

　　思想统（tǒng）一了（le），强军首责扛起来了，干劲自然就更足了，国（guó）家重点工程中的青（qīng）年突击（jī）队（duì）也就建立起来（lái）了。

　　随着（zhe）“一箭双星（xīng）”的成功发（fā）射（shè），中国电（diàn）科承（chéng）担的北斗三号组网建设任务也顺利收（shōu）官。为了打好这（zhè）场（chǎng）收（shōu）官战役，多支青年（nián）突击队奋（fèn）战在一（yī）线。数不清的推（tuī）演和模拟，夏夜里，测试大厅嗡嗡的蚊声挥之不去；冬日里，相伴（bàn）的（de）是（shì）寒冷和孤（gū）寂，突击队（duì）始终（zhōng）坚守，践行梦想的真谛。29所航（háng）天产（chǎn）品（pǐn）部团支部杨（yáng）溢，2014年就加入北斗团队，见（jiàn）证了首发（fā）组网（wǎng）成功，兴奋（fèn）地（dì）说“如果问我再（zài）来（lái）一（yī）次会怎么选择？我想我仍然会义无反顾地加入这个（gè）团队，因为他带给我（wǒ）刻骨（gǔ）铭心的成长（zhǎng）经历，带给我志同道合的兄弟姐妹，带给我勇（yǒng）往直前（qián）的不竭动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针指向凌晨，20所（suǒ）一群20多岁青年将手叠放（fàng）在一起（qǐ），大声喊（hǎn）出口号为自己加油打气（qì），这是工艺专业部团支部牵头的“艺（yì）创工（gōng）坊”正在齐力攻关，青年人的闯劲扫（sǎo）除了一个（gè）个“拦路虎”，使某重点装备的交（jiāo）付周期缩短85%，单（dān）件成本降低40%，保（bǎo）证了重（chóng）点任（rèn）务圆（yuán）满完成。

　　年轻人最擅长（zhǎng）的是创新，最缺乏的是平台，电（diàn）科团委紧紧抓住青（qīng）年急需，在（zài）搭建创（chuàng）新创效平台上下足功夫（fū）。五小创（chuàng）新，将“可能”变为“可以”。可能是（shì）因为一场激（jī）烈的讨论；可能是奔跑中的灵光一现（xiàn）；可能是一次深夜和自己的死磕；也可（kě）能只（zhī）是想让（ràng）自己（jǐ）的青春变得与众不同（tóng），创新正是来自这些（xiē）无限（xiàn）“可能”。

　　2020年（nián）中（zhōng）国电科共征集（jí）五小（xiǎo）创新作品1700余件，电科网通54所（suǒ）某电子团（tuán）支部的谢（xiè）明君团队，对（duì）机载装备的（de）环控供液系统进行了多项小改进（jìn），极大提高了不同（tóng）吊（diào）舱的适装率。像这样的作品还有很多，凝结了参赛者对本职岗位的深（shēn）入（rù）思（sī）考和充（chōng）分发掘（jué），闪烁（shuò）着智慧光芒。

　　在电科莱（lái）斯、在29所，青年创（chuàng）新大赛每年总会吸引众多团支（zhī）部（bù）积极参与（yǔ）。模拟真实的（de）市场（chǎng）环境（jìng）、一切以“实战”为标准，院士、集团公司首席科（kē）学家、投资人做评委，初赛、复赛和决（jué）赛三重考核，不仅要看（kàn）技术水平，还要对标国家需求（qiú），考量市场潜力（lì），注定（dìng）是一场不（bú）同寻常的擂台赛。莱斯产业团支部（bù）一支平均年龄不足29岁的团队的项目“兼容国产（chǎn）SAR卫星（xīng）的（de）智能（néng）形（xíng）变监测系统” 荣（róng）获最佳创（chuàng）意奖和（hé）最具技术前沿奖。

　　团员（yuán）青年在（zài）哪里，团支部工作就延伸到哪里。新员（yuán）工是（shì）团支（zhī）部的源头（tóu）活水，如何让新员工尽快融入支部、激活支（zhī）部，这（zhè）是电（diàn）科（kē）团委开展“青年雏鹰计划”的着力点之一。

　　第十七专业部（bù）是（shì）13所人员最多（duō）、产值最高（gāo）的（de）部门，随着业务（wù）的快速（sù）发展，大批新员工（gōng）入职，青年比例迅速提高（gāo），如（rú）何（hé）把新员（yuán）工的（de）凝聚力激发出来，成了团支（zhī）部的工作重（chóng）点，主（zhǔ）动编（biān）制（zhì）了部门《员工（gōng）手册》，成立通讯员队伍，挖掘先进事迹、团建（jiàn）特色（sè）等亮点，依托专业部（bù）“芯（xīn）”报期刊、电（diàn）子（zǐ）书等媒介宣传创（chuàng）新文化和先进事（shì）迹，引导青年将“用（yòng）心、创新”意识入脑入（rù）心。14所装备部团总（zǒng）支将（jiāng）迎新（xīn）工作（zuò）前移，列出了详细的（de）迎新工（gōng）作清单。新员工签约之后（hòu），团组织（zhī）主动联（lián）系告诉部（bù）门（mén）工（gōng）作（zuò）需要提前学习的书籍，报（bào）到前（qián）10天告（gào）知报（bào）到须知，提供租房信息（xī），前1天（tiān）告知培训安排；入职第（dì）1天（tiān）带领熟悉工作环境，第7天安排好工作导师（shī）和生活导师（shī）……如此贴心细致的工（gōng）作，新（xīn）员工有了家的感觉，团（tuán）组织（zhī）的（de）凝聚力一下子就彰（zhāng）显（xiǎn）出来了（le）。

　　坚（jiān）持党（dǎng）建带团建（jiàn），突出新（xīn）时代（dài）使命责任、突出主责主业（yè）、突出品牌效应，让活力充沛到团组织（zhī）的每一个细胞，各个（gè）团（tuán）委妙招频出，数百个团支部（bù）的“活力值”还在不（bú）断刷新（xīn）……